A munkatársakkal 20 perces személyes interjúk, melyek összegzése után reális képet kapunk a dolgozók fizikai állapotáról, az ezzel kapcsolatos jellemző problémákról. Az anonim felmérés képet ad az életmódról, stressztűrő képességről, táplálkozási, regenerálódási, mozgási szokásokról, arról, hogy hogyan érzik magukat a munkahelyen, mit szeretnek és mit nem, mennyire érzik magukat jól, hogyan vélekednek a munkakörülményekről, milyen segítséget szeretnének egy helyesebb életmód kialakításához.

Az auditon kapott információk összegzése után az adatok kiértékelése, a problémák rangsorolása és javaslattétel következik, ajánlat a problémák kezelésének konkrét módjára (wellbeing program elemek).